Faites-vous payer votre voyage par votre employeur !

Oui, c’est possible ! Il existe des dispositifs qui permettent de joindre l’utile à l’agréable afin de voir du pays. Je vous dis tout ici !

Il existe principalement deux moyens pour échapper aux murs de votre bureaux ou de votre open space. Ceci tout en gardant votre poste et même votre salaire !

Alors, je précise tout de suite, cela ne sera pas totalement des vacances pour autant.

Ce seront des vacances actives.

Il n’empêche, vous serez dans un environnement étranger en mode découverte !

Un voyage utile et solidaire.

J’avais déjà parlé ici des voyages solidaires qui permettent, avec votre argent, de financer des actions locales à l’étranger.

Ici, il s’agit d’une étape supérieure. Cette fois-ci, c’est vous qui allé mettre la main à la patte et donner de votre temps.

Le but ici est de partir quelques semaines rejoindre une ONG sur le terrain à l’étranger.

Comment ? Grâce au congé solidaire

Le congé solidaire a été crée par l’ONG Planéte Urgance.

Comment ça marche ?

• vous partez de deux semaines à un mois. Une formation de trois jours avant le départ est obligatoire
• la mission est effectuée sur les congés du volontaire, ou son temps libre.
• l’employeur finance ce congé.

Plus d’info dans cette vidéo: 

Attention, il ne s’agit pas ici de profiter du concept pour croire que l’on va se faire payer des vacances « utiles ».

Il s’agit ici d’un vrai désir de la part du salarié. C’est un véritable investissement personnel.

De plus, le but est que vos compétences viennent aider des structures locales.

Il ne faut pas confondre le congé solidaire avec le projet de solidarité internationale. Dans ce dernier cas, vous pouvez vous absenter plus longtemps, mais vous ne toucherez pas votre salaire.

Les séjours linguistiques.

Si votre travaillez dans une entreprise orientée sur l’internationale, maîtriser les langues, tout du moins l’anglais, sera un impératif pour vous.

Si votre employeur vous demande d’améliorer vos compétences en langues, pourquoi ne pas faire un séjour linguistique à l’étranger ?

Mais il y des cours de langues tout prés de chez vous. C’est ce que risque de vous répondre votre employeur.

Certes, mais rien ne vaut l’efficacité d’une immersion à l’étranger pour progresser dans une langue.

C’est un argument.

Et puis, comme dans 85% des cas, c’est l’anglais qui est privilégié, nul besoin d’aller très loin !

L’Angleterre accueille en effet 32% des étudiants, devant l’Irlande et les USA.

Comment ? Grâce au congé individuel de formation

Le congé individuel de formation (ou CIF) permet à tout salarié de s’absenter de son poste pour suivre une formation de son choix.

Sous certaines conditions, il peut bénéficier d’une prise en charge de sa rémunération et des frais liés à son congé.

Conditions :

• 24 mois consécutifs ou non en tant que salarié dont 12 mois dans l’entreprise.
• tout salarié peut accéder à un congé de formation, quelque soit l’effectif de son entreprise.
• le congé est d’un an maximum. Vous restez salarié de l’entreprise.

Notez bien qu’ici, il s’agit d’un motif personnel : l’envie de change de métier, de passer un examen etc.

Si vous remplissez les conditions, l’employeur ne peut refuser votre demande. Il peut seulement la reporter.

Effectuer une formation linguistique à l’étranger dans le cadre d’un DIF/CIF est une réelle opportunité pour décrocher un emploi ou booster sa carrière. Elle  permet non seulement de bénéficier d’un apprentissage rapide et efficace et donne également à l’apprenant l’occasion de découvrir la culture du pays de l’intérieur et de lui ouvrir de nouveaux horizons.

Cette formation « en  immersion » doit néanmoins répondre au projet professionnel de l’intéressé, respecter les modalités fixées par l’organisme de financement dont l’application stricte conditionne sa prise en charge. Une chance unique de se former à l’étranger grâce à un programme professionnalisant, encadré et de qualité !

Pour aller plus loin ...

Plus de détails ici, sur le site Travail.gouv.fr

Voilà qui est bon à savoir non ?

En attendant, vous pouvez vous entrainer à l’anglais avec mes récits de voyage :

A lire: apprendre les langues avec mes récits de voyage !

Connaissiez-vous ces deux dispositifs ? Le congé solidaire n’est pas très connu à vrai dire.

Cela vous tente ? Vous êtes déjà passé par là ?

A propos de l'auteur

Fabrice Dubesset

J’ai créé ce blog voyage en 2010 après 15 ans de voyages. Digital nomad depuis 2011, je vis une grande partie de l’année à l’étranger. Podcasteur, entrepreneur, coach, je suis notamment l'auteur du livre « Libre d’être digital nomad », Ed Diateino, dispo en librairies, FNAC etc.