Travailler en Colombie : tout ce qu’il faut savoir !
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Vous l’auriez peut-être compris, la Colombie est un véritable coup de cœur pour moi, c’est ici que je me sens chez moi. Depuis le mois de février 2022 je fais des allers-retours entre la Colombie et la France. Au total j’y ai vécu déjà 11 mois, et je ne compte pas m’arrêter là !
La Colombie offre non seulement une diversité culturelle et naturelle fascinante, mais ce pays d’Amérique du Sud présente également des opportunités professionnelles intéressantes pour les étrangers.
Dans cet article je vais me concentrer sur les méthodes pour travailler en Colombie en tant que salarié local.
Je ne vais pas traiter ici des expatriés en contrat français envoyé ici par leur entreprise. C’est un cas à part.
Les visas pour travailler en Colombie
Pour travailler en Colombie en tant que français, obtenir un visa est la première option à envisager. Ce visa est délivré par le Ministère des Affaires étrangères colombien et est destiné aux étrangers souhaitant exercer une activité professionnelle en Colombie. Vous pouvez bénéficier de différents visas, en fonction de votre statut et de vos besoins.
Les conditions pour l’obtention d’un visa peuvent varier en fonction du type de travail que vous prévoyez de faire, mais en général vous devez fournir les documents suivants :
- Un contrat de travail signé avec une entreprise colombienne
- Une lettre de la société indiquant l’engagement à vous embaucher
- Une preuve de votre expérience professionnelles et de votre qualification pour le poste
- Un certificat médical
- Une preuve de solvabilité financière
Après l’obtention de votre visa de travaille, vous devrez faire une demande de Cédula de extranjeria (carte d’identité colombienne réservée aux étrangers) pour pouvoir travailler en Colombie.
#1 Le visa de travail
Vous pourrez faire une demande de visa « travailleur » si vous souhaitez travailler en Colombie. Vous pourrez obtenir ce visa dans seulement 2 cas. Si vous avez déjà une offre d’emploi d’une entreprise colombienne, ou si vous travaillez dans une entreprise étrangère qui vous envoi en Colombie pour travailler dans sa filiale ou sa succursale.
La durée du visa « travailleur » dépend du contrat de travail que vous avez obtenu, et peut être renouvelée. Attention, une fois que vous aurez obtenu ce visa vous pourrez travailler uniquement pour l’entreprise colombienne qui a sponsorisé le visa.
Il est essentiel de vérifier les dernières exigences et procédures auprès de l’ambassade de Colombie en France ou du consulat colombien le plus proche avant de faire une demande de visa de travail.
#2 Le visa Programme Vacances-Travail (PVT)
Le visa PVT, ou Programme Vacances-Travail, est un type de visa conçu pour permettre aux jeunes ressortissants français de voyager en Colombie pour une durée déterminée, généralement d’un an, tout en ayant la possibilité de travailler pour subvenir à leurs besoins pendant leur séjour.
Ce visa vise à promouvoir la mobilité internationale des jeunes et à encourager les échanges culturels entre les pays participants.
Vous pouvez travailler pour n’importe quel employeur en Colombie, mais attention, vous ne pouvez pas travailler plus de 6 mois pour le même employeur !
A lire : vivre en Colombie : 11 raisons pour changer de vie !
#3 Visa d’étudiant avec autorisation de travail
Si vous envisagez de poursuivre des études en Colombie tout en travaillant, le visa d’étudiant avec autorisation de travail peut être une option intéressante. Ce visa vous permet de travailler pendant vos études dans la limite de 50% de la charge de travail autorisée par le programme académique dans lequel vous êtes inscrit.
Pour tout savoir sur les visas pour la Colombie, je vous invite à lire mon article sur le sujet !
Travailler en Colombie sans visa
Il est important de noter que travailler en Colombie, pour une entreprise colombienne, sans visa approprié est illégal. Les autorités colombiennes surveillent de près les activités des étrangers dans le pays, et travailler sans visa peut entraîner de graves conséquences, tells que l’expulsion et l’interdiction de revenir en Colombie.
Il est donc fortement recommandé de suivre les procédures légales pour obtenir un visa de travail avant de commencer à travailler dans le pays.
Vous pouvez, en revanche, travailler en tant qu’auto entrepreneur pour un ou des clients français, sans visa. Vous entrerez alors en Colombie avec un permis d’entrée PIP (Permiso de Ingreso y Permanencia). Cela vous donne le droit de rester sur le territoire colombien 90 jours, renouvelable une fois 90 jours sur une année civile.
Chercher du travail en Colombie
Après avoir examiné les différentes options de visa pour travailler en Colombie, je vais vous parler de la manière de chercher du travail dans ce pays latino.
#1 Le réseautage
Comme dans de nombreux pays, le réseautage est essentiel pour trouver un emploi en Colombie. Participer à des événements professionnels, des conférences et des rencontres locales peut vous aider à établie des contacts précieux. Les Colombiens apprécient le contact direct, alors n’hésitez pas à engager la conversation et à partager votre expérience.
#2 Les sites internet d’emploi
Il existe de nombreux sites web d’emploi en Colombie où vous pouvez rechercher des offres d’emploi Parmi les plus populaires, on trouve computrabajo.com, elempleo.com, et trabajando.com.
Vous pouvez y télécharger votre CV et postuler aux offres qui correspondent à votre profil.
#3 Les agences de recrutement
Les agences de recrutement sont également un moyen efficace de trouver du travail en Colombie. Elles peuvent vous aider à trouver des opportunités correspondant à votre expérience et à vos compétences.
#4 Freelance et travail à distance
Si vous avez des compétences particulières dans des domaines tels que la rédaction, la conception graphique, le développement web, ou la traduction, envisagez de travail en freelance ou à distance pour des clients internationaux depuis la Colombie. Les plateformes en ligne comme Upwork, Malt et Fiverr peuvent vous aider à trouver des projets indépendants.
Dans quels domaines travailler en Colombie ?
En Colombie, en tant que français, vous pouvez travailler dans plusieurs domaines en fonction de vos compétences, de votre formation et de votre expérience.
#1 Cours de langue
Si vous êtes un locuteur natif français, vous pourriez envisager de donner des cours de français en Colombie. De nombreuses écoles et instituts de langues recherchent des enseignants de français pour répondre à la demande croissante d’apprentissage de la langue. Je vous invite à prendre contact avec l’Alliance française de la ville où vous souhaitez vous installer en Colombie pour voir ce qu’elle peut vous proposer.
#2 Enseignement dans un lycée international
Si vous avez étudié en France les métiers de l’enseignement, de l’éducation et de la formation, vous pouvez travailler en tant que professeur dans un lycée international. Dans chaque grande ville de Colombie il existe un Lycée français. Vous pouvez postuler pour des postes de professeurs de la petite section au lycée, selon votre formation.
#3 Tourisme
La Colombie est devenue une destination touristique populaire ces dernières années. Vous pouvez travailler dans l’industrie du tourisme en tant que guide touristique, agent de voyage, ou dans la gestion d’événements touristiques.
#4 Humanitaire
Si vous avez un diplôme d’étude dans le secteur de l’humanitaire vous pourrez travailler en Colombie en restant dans ce secteur. Certaines ONG françaises sont également installées en Colombie et pourront vous recruter en contrat local pour travailler sur le terrain.
#5 Commerce international
Avec la signature d’accords commerciaux, la Colombie est devenue un marché attractif pour les entreprises françaises. Vous pouvez travailler dans le commerce international, l’import-export ou dans des entreprises françaises implantées en Colombie.
#6 Agroalimentaire
La Colombie possède un secteur agricole en plein essor, ce qui ouvre des perspectives dans l’agroalimentaire, la gestion agricole, la viticulture, etc.
Il est important de noter que la connaissance de l’espagnol est souvent un atout majeur pour trouver un emploi en Colombie, car la plupart des entreprises locales exigent une maîtrise de la langue.
Travailler en Colombie : les conditions de travail
Les conditions de travail en Colombie peuvent varier en fonction de l’employer, du secteur d’activité et de la région, mais voici quelques informations générales à prendre en compte pour travailler en Colombie.
#1 Horaires de travail
- La durée légale de travail en Colombie est généralement de 48h par semaine, réparties sur 6 jours de travail.
- Une journée de travail standard est de 8h par jour
- Les horaires de travail peuvent varier en fonction de l’entreprise et de l’industrie
#2 Les congés payés
- Les travailleurs en Colombie ont droit à des congés payés après avoir travaillé pendant un an dans la même entreprise.
- En général, les travailleurs ont le droit à 15 jours ouvrables de congé payé par an.
#3 Les jours fériés
- La Colombie compte un nombre de jours fériés nationaux assez important. Parmi eux :
- Le Nouvel An (1er janvier)
- Le jeudi et vendredi saint (28 & 29 mars)
- Le jour du travail (1er mai)
- L’Ascension (13 mai)
- L’Indépendance de la Colombie (20 juillet)
- Le jour de la Race (12 octobre)
- L’Assomption (19 août)
- Noël (25 décembre)
- Les jours fériés sont généralement chômés, et les travailleurs ont droit à un jour de congé payé pour chaque jour férié
#4 Les heures supplémentaires
- Les heures supplémentaires sont rémunérées à un taux majoré, conformément à la législation du travail colombienne
- Les employeurs doivent respecter les lois sur les heures de travail et les conditions de travail, y compris les pauses et les jours de repos
Travailler en Colombie : le salaire
Travailler en Colombie implique de prendre en compte divers aspects, dont le salaire, le salaire minimum colombien, et d’autres éléments importants liés à la rémunération. La monnaie officielle de la Colombie est le peso colombien (COP).
Voici ce que vous devez savoir à ce sujet :
#1 Le salaire minimum en Colombie
Le salaire minimum en Colombie est fixé chaque année par le gouvernement colombien. Il peut varier d’une année à l’autre en fonction de l’inflation et d’autres facteurs économiques. Le montant actuel du salaire minimum mensuel, en 2023, est de 1.160.000 pesos colombiens, soit environ 272€.
Si vous souhaitez travailler comme serveur, bon courage donc…
#2 Le salaire moyen
Il varie en fonction de la ville et du secteur d’emploi. Les grandes villes comme Bogota, Medellin et Cali ont généralement un coût de la vie plus élevé, ce qui peut se refléter dans les salaires. Dans les secteurs comme la finance, la technologie et les multinationales, les salaires sont souvent plus élevés que dans d’autres secteurs.
Je connais des Français qui ont trouvé sur place des postes bien payé à Bogota dans ces derniers secteurs. Je parle ici de salaire de 2500 – 3000 euros, voir plus. Donc, c’est possible, mais il est vrai que ce genre de poste est rare.
#3 Le mode de paiement
Les salaires en Colombie sont généralement payés chaque quinzaine ou chaque mois, en fonction des politiques de l’entreprise. Les paiements sont généralement effectués par virement bancaire.
#4 Les taxes
Les salaires sont soumis à l’impôt sur le revenu en Colombie. Le taux d’imposition varie en fonction du niveau de revenu. Les employeurs sont responsables de déduire les impôts sur le salaire des employés et de les verser aux autorités fiscales.
#5 Les prestations sociales
En Colombie, les employeurs sont tenus de fournir des prestations sociales aux employés, y compris l’assurance santé, la retraite et les congés payés. Cela signifie que les employés bénéficient d’une certaine sécurité sociale en plus de leur salaire.
Mes conseils
- Respectez bien les lois colombiennes en matière de travail. Le pays ne rigole pas avec la législation.
- En cas de doute vous pouvez joindre la Cancilleria (chancellerie) par mail ou par téléphone. J’ai toujours eu une réponse assez rapide à mes mails concernant les visas.
- Avant de postuler à un travail en Colombie je vous conseille d’améliorer vos compétences linguistiques pour augmenter vos chances sur le marché du travail.
L'avis de Fabrice
Clairement, pour avoir vu beaucoup de Français passer en Colombie, la recherche de travail n’est pas facile. Beaucoup pensent que cela sera facile, mais non. Il y a aussi les conditions de travail, salaire et le peu de congés payés. Pas de RTT les amis.
Il y a aussi la différence culturelle, pas facile, facile. Les exigences ne sont pas les mêmes.
J’ai envie de dire qu’il vaut mieux créer ici son entreprise ou être indépendant. Ou mieux, digital nomad avec des revenus en euros. En tant que salarié, il y a tout de même des secteurs qui payent bien, voir très bien. La finance, les ONG, certains postes d’ingénieur. Je connais des Colombiens et des étrangers à plus de 3000 euros par mois net. C’est énorme au regard du pays. Mais ces postes sont rares. Et ici, le réseau est important, plus qu’en ailleurs sans doute.
Ils sont aussi surtout localisés à Bogota, plus rarement dans les autres grandes villes. Une capitale reste une capitale.
J’espère que cet article vous aura plu et qu’il vous aura donné envie d’aller travailler en Colombie. Si vous êtes déjà installé en tant que salarié en Colombie, n’hésitez pas à nous laisser votre témoignage en commentaire. Je vous souhaite une bonne installation en Colombie !
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